Digital education – understanding, advising and shaping in the educational environment

“Den deutschen Schülern fehlt es an digitaler Kompetenz”, so titelte erst vor kurzem ein Leitartikel in der IT-Business.

Die Herausforderungen rund um die Erneuerung des Bildungswesens sind groß und jede Bildungseinrichtung braucht eine eigene Herangehensweise für einen erfolgreichen Wandel. Eine individuelle Strategie für jede Schule wird im Rahmen eines Medienkonzepts umgesetzt. Für Systemberater gilt es in diesem Zusammenhang die Herausforderungen der Bildungseinrichtungen zu verstehen, den konkreten Bedarf zu analysieren und ggf. auch bei der Organisationsentwicklung zu begleiten und zu unterstützen. 

In diesem Webinar besprechen wir die essentiellen Aspekte der Schulentwicklung, aus der Perspektive der Systemberater und geben den Teilnehmern konkrete Werkzeuge und Handlungsempfehlungen aus der Praxis mit auf den Weg, damit die erfolgreiche Umsetzung von Projekten im Bildungsumfeld gelingen kann.

Agenda

• Ein Ausblick: Die Abschlussklassen 2025 – 2030
• Die generellen und konkreten Herausforderungen des Bildungswesens – Heute
• Für wen machen wir das eigentlich? – Zielgruppen und Nutzer von Hard/- und Software im Bildungsumfeld
• „Das Moderne Klassenzimmer mit Windows und Microsoft 365“ – Ideen und Best Practices
• Verstehen, beraten und gestalten: Werkzeuge und Hilfsmittel für eine erfolgreiche Beratung und Umsetzung von Projekten

Dozent
David Akinjise beschäftigt sich seit mehr als 20 Jahren mit den Themen Innovation und Digitalisierung. Insgesamt war er mehr als zehn Jahre lang Produktmarketing Manager bei den Unternehmen Nokia und Microsoft.
Als Gründer und Geschäftsführer der Innovationsagentur „The New Now GmbH“ fungiert er seit dem Jahr 2017 und entwickelt an der Seite von namhaften Unternehmen wie Microsoft, Konzepte für die Gestaltung des modernen Arbeitsplatzes und der Transformation des Bildungswesens.
Seit 2018 agiert David Akinjise als Innovative Education Master Trainer für Microsoft und durfte in den vergangenen drei Jahren beinahe 300 Workshops und Vorträge mit insgesamt ca. 10.000 Teilnehmer:innen umsetzen. Er ist zertifizierter ADKAR-Change Manager.