Gemeinsam entwickelt, täglich gelebt
Für uns macht es keinen Unterschied, ob du als Partner, Mitarbeiter, Hersteller oder Lieferant mit uns am Tisch sitzt. Wir legen unsere Erwartungen in Form des SYNAXON-Leitbildes offen und beschreiben, wie wir die Welt sehen, wer wir sind, was wir denken und was uns von anderen Unternehmen unterscheidet. Falls du jetzt glaubst, dass das auch wieder nur eine Aneinanderreihung allgemeiner Phrasen ist: Falsch! Unser Leitbild ist seit 1994 ein Gesamtwerk aller SYNAXON-Mitarbeiter. Jeder kann und soll seinen Senf dazu geben und es aktiv mitgestalten.
Auszüge aus unserem SYNAXON-Leitbild
… und warum es uns gibt
Wir verkaufen nicht einfach IT-Dienstleistungen. Wir schaffen mehr als nur Profit für unsere Partner und deren Kunden. Wir ermöglichen mit unseren Angeboten, dass möglichst viele Menschen einer kreativen, erfüllenden und sinnstiftenden Arbeit nachgehen, von der sie gut leben können. Wir wollen die Demokratisierung der Wirtschaft aktiv vorantreiben. Die Digitalisierung macht für kleine Unternehmen immer mehr Technologien verfügbar, die früher nur großen Konzernen vorbehalten waren. Damit steigt die Wettbewerbsfähigkeit der kleinen Betriebe massiv.
… und warum wir ein Netzwerk organisieren
Natürlich kannst du den IT-Markt alleine meistern – aber warum solltest du? Wie eng wir zusammenarbeiten, bestimmen unsere Partner selbst. Aber so viel ist sicher: Kaufen wir gemeinsam ein, bekommen wir bessere Konditionen. Investieren wir gemeinsam in eine Marketingaktion, erhalten wir hoch effizientes Onlinemarketing. Teilen wir unser Wissen im Netzwerk, lernen wir alle mehr. Und wenn wir uns persönlich vernetzen, schaffen wir ein Umfeld, aus dem jederzeit neue Ideen, Lösungen, Projekte, Geschäftsfelder und Gewinnmöglichkeiten entstehen können.
… und warum wir radikale Selbstorganisation lieben
Einfach brav mitlaufen ? Das ist nicht unser Ding bei der SYNAXON. Tatsächlich fordern wir dich auf, Verantwortung zu übernehmen und uns zu führen. Dir gefallen unsere Regeln, Prozess- oder Stellenbeschreibungen nicht? Dann ändere sie. Seit 2006 haben die Führungskräfte kein einziges Mal von ihrem Veto-Recht Gebrauch machen müssen. Bestimme mit, wer eingestellt und wer zur Führungskraft befördert wird. Entscheide selbst, wie du dich organisierst und wie der Weg zum Ziel aussieht. Bringe dich bei strategisch wichtigen Fragen ein und stelle die Zukunftsweichen der SYNAXON.
… und wofür wir Verantwortung übernehmen
Eine gute IT ist für jedes Unternehmen überlebenswichtig. Man erkennt sie daran, dass man sie nicht bemerkt. Sie funktioniert ganz einfach. Das ist jedoch leichter gesagt, als getan. Denn Technologie ist komplex und manchmal auch ganz schön zickig. Das Biest zu zähmen, ist unser täglich Brot und dieser hohen Verantwortung tragen wir bei der SYNAXON Tag für Tag mit voller Energie Rechnung. Wir werden dafür sorgen, dass die Qualität der IT-Betreuung auf ein heute unerreichbar scheinendes Niveau steigt. Das bedeutet vor allem: verlässlich, verständlich, verantwortlich.
… und warum wir unser Geschäft ver10fachen
Zusammen mit unseren SYNAXON-Partnern werden wir den Marktanteil bei kleinen und mittleren Unternehmen von heute unter 10 % auf 50 % erhöhen. Dabei genießt eine Frage bei uns allerhöchste Priorität: Wie können wir ihr IT-Leben einfacher, sicherer und wirtschaftlicher gestalten ? Jede Entscheidung, die wir treffen, muss sich an dieser Frage ausrichten, bewerten und hinterfragen lassen können. Denn je mehr wir diese Maxime leben, desto erfolgreicher werden wir – alle : die Endkunden, unsere Partner, unsere Lieferanten und damit auch wir von der SYNAXON.