Das Online-Magazin „Netzpiloten“ berichtet über die Unternehmens- und Führungskultur in der SYNAXON: „Die hierarchische Befehlskette ist bei Berufspiloten ein gravierendes Problem, auch wenn die Steuerungstechnik im Cockpit noch so perfekt funktioniert. [SYNAXON Vorstandsvorsitzender] Roebers setzt in seinem Unternehmen deshalb auf radikale Selbstorganisation nach Wiki-Prinzipien. „Ich wollte das Unternehmen wie ein Open Source-Projekt führen.“