SYNAXON als Arbeitgeber

Motivierte und zufriedene Mitarbeiter fallen nicht vom Baum. Darum bieten wir vielfältige Benefits, die längst nicht überall zum Standard gehören.

Das SYNAXON-Erlebnis

Arbeiten UND Leben – kein entweder/oder.

Starre Arbeitszeiten und schräge Blicke beim Home Office? Wirst du bei uns nicht finden! Wir wissen: Je glücklicher du bist, desto motivierter und engagierter arbeitest du. Und genau darum haben wir Arbeitsbedingungen und zahlreiche Vorteile geschaffen, die uns wirklich besonders machen.

Flexibles-Arbeiten
Wohlfühl-Oase
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Gehaltsoptimierung
Partylöwe
Sabbatical

Jeder ist individuell – also sind es auch unsere Lösungen!

Frank_Geise

»Manche Talente erkennt man erst auf den zweiten Blick. Dass beispielsweise ein stringenter Lebenslauf kein Garant für die passende Besetzung einer Stelle ist, wissen wir schon lange und so sind Quereinsteiger bei uns herzlich willkommen. Gleiches gilt für herausfordernde private Situationen. Unser Mantra: Wenn du uns mit deinen Interessen und Fähigkeiten überzeugst, schaffen wir eine Lösung für dich und dein Talent. Bisher haben wir damit durchweg positive Erfahrungen gemacht.«

Frank Geise
Leiter Stab

Personalentwicklung

Weil »Stehen bleiben« fast schon Rückschritt ist

Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter ständig weiterentwickeln – oder zumindest die Chance haben, das zu tun. Aus diesem Grund bieten wir zahlreiche Qualifikationen und Weiterbildungen an. Aber auch hier gilt: Wir sind immer offen für Neues – sprich uns einfach an, wenn du eine tolle Idee hast.

Individuelle Weiterbildungen

Wir fördern deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung – egal, ob durch Sprachkurse oder spezielle Zertifizierungen. Gemeinsam mit deiner Führungskraft wählst du die passenden Schulungen, um deine Stärken weiter auszubauen. In unseren Augen muss der nächste Schritt nicht immer eine Führungsposition sein und darum unterstützen wir dich dabei, deine fachliche Expertise gezielt weiterzuentwickeln.

Ausbildung zur Führungskraft

Bei der SYNAXON besetzen wir Führungspositionen bevorzugt mit engagierten Mitarbeitern aus den eigenen Reihen. Um diesen Rollenwechsel erfolgreich zu gestalten, bieten wir ein umfassendes Lehrgangskonzept an.
Der einjährige Teamleiterlehrgang bereitet die Teilnehmer auf die Leitung eines Teams vor. Bei Bedarf schließt sich der zweijährige »General Management Lehrgang« an, der umfassende Einblicke in Themen wie unternehmerisches Handeln, Kommunikation und Führung vermittelt. Nach Abschluss der Lehrgänge eröffnen sich den Absolventen oft attraktive Führungspositionen.

Teilnahme am Akademie-Programm

Unsere SYNAXON Akademie bietet hunderte Fortbildungen für unsere Partner an, die häufig auch für unsere Mitarbeiter gewinnbringend sind. Von kleinen fachlichen Seminaren, über Workshops mit renommierten Dozenten bis hin zu Großveranstaltungen mit vielen hundert Teilnehmern bietet die Akademie viele Weiterbildungsmöglichkeiten an, die SYNAXON-Mitarbeiter bei Interesse gern wahrnehmen können.

Zur SYNAXON Akademie

Alles Marketing-Blabla? Nö!

Beate_Daschkeit

Junge Mutter in Führungsposition

»Eine Führungsposition als junge Mutter in Teilzeit? Das ist selten, aber ich habe so eine Stelle bei der SYNAXON AG gefunden. Obwohl ich durch meine beiden Kinder vorerst nur 25 Stunden pro Woche arbeiten kann, wurde mir nach relativ kurzer Zeit die Teamleitung angeboten. Karriere und Kinder? Das ist bei der SYNAXON kein Widerspruch, doch leider ist die SYNAXON damit noch eine Ausnahme.«

Beate Daschkeit
Teamleiterin Vertrieb SYNAXON Services

Carina_Nowak

Aus der Arztpraxis ins Marketing

»Berufliche Veränderung – gerade ohne großartige Vorkenntnisse – ist häufig nicht einfach und erfordert Mut. Nach einigen Jahren als medizinische Fachangestellte wollte ich jedoch neue berufliche Wege gehen. Mit ganz viel Marketing-Interesse aber keiner fachbezogenen Ausbildung startete ich also als Marketing-Assistenz im Sommer 2022 bei der SYNAXON.«

Carina Nowak
Junior Channel Marketing Managerin

Susanna_Hinrichsen-Deicke

Durchstarten mit kleinen Kids

»Ich startete mit 30 Stunden bei der SYNAXON als Content Marketing Managerin direkt nach der Elternzeit. Neuer Job trotz eines einjährigen Kindes – sind die denn verrückt, eine junge Mutter einzustellen? Nein, wie sich auf beiden Seiten herausstellte.«

Susanna Hinrichsen-Deicke
Marketing Managerin

Fabian_Grünkemeier

Elternzeit trotz Führungsverantwortung

»2019 bin ich als Vorstandsassistent bei der SYNAXON gestartet. Ich traf die Entscheidung wegen der ansprechenden Aufgaben, der gelebten Unternehmenswerte sowie meiner Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Drei Jahre später hatte ich bereits mein eigenes Team, traf wichtige Entscheidungen und trug viel Verantwortung.«

Fabian Grünkemeier
Teamleiter Vorstandsassistenz

Victoria_Eißner

Wachsen, den Umständen entsprechend

»Als alter SYNAXON-Hase mit mehr als 20 Jahren Betriebszugehörigkeit habe ich mich von meinem Arbeitgeber immer ideal unterstützt und wahrgenommen gefühlt.
Ganz egal, wie meine jeweilige Situation war: Schwangerschaft, Elternzeit, sukzessive Aufstockung der Stunden, da meine Kinder größer wurden – die SYNAXON und ich haben immer eine Lösung für meine individuelle Situation gefunden.«

Victoria Eißner
Senior Sales Managerin

Wir sind gespannt darauf, dich kennenzulernen

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    Catharina_Ramona_Karriere

    Catharina Eckert &
    Ramona König

    Team Personal

    05207 9299-200

    personal@synaxon.de

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